Curso: SUNAFIL y últimas reformas laborales – 23 Febrero

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TEMARIO:

LA INSPECCIÓN LABORAL

  • Cómo debe el empleador actuar frente a una Inspección Laboral.
  • Obligaciones que tiene el empleador frente a la Inspección Laboral.
  • Inasistencia del empleador (sujeto inspeccionado) al Requerimiento de Comparecencia.
  • Obstrucción de la Labor Inspectiva.
  • Facultades del Inspector.
  • Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad.

EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

  • ¿En qué casos un empleador está en falta y puede ser sancionado?
  • Medidas inspectivas: advertencia, paralización, requerimiento o adopción de un plan de formalización.
  • Descargos del empleador inspeccionado.
  • Informe del inspector recomendando aplicación de multa.
  • Subsanación de observaciones.
  • Resolución de Multa.
  • Cuantía de las Multas.
  • Medios impugnatorios sobre la Resolución de Multa.
  • Gradualidad de las Multas o Sanciones (Ley N° 30222).
  • Reducción de Multas (Ley N° 30222).

LA VERIFICACIÓN DEL DESPIDO ARBITRARIO Y LA CONSTATACIÓN POLICIAL

  • Verificación de Despido Arbitrario por parte del MTPE
  • Aspectos a tener en cuenta durante la Verificación de Despido Arbitrario
  • Guías para la Constatación Policial del Despido Arbitrario

ÚLTIMAS MODIFICACIONES LABORALES 2017

  • Simplificación administrativa para la formalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad a plazo determinado
  • Modificación sobre obligatoriedad de exámenes médicos ocupacionales
  • Ampliación de actividades obligadas a contar con SCTR
  • Modificaciones sobre registro de contratos de trabajo para extranjeros.

EXPOSITOR: Dr. Ricardo Salvatierra

  • Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, Derecho Procesal Laboral.
  • Asesor y Consultor Legal sobre Asuntos Laborales, Previsionales y Procesal Laboral de Empresas del Sector Privado
  • Conferencista en Seminarios y Diplomados en Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, y Seguridad Social
  • Autor de artículos jurídicos en materia laboral, análisis de jurisprudencia y desarrollo de casuística en la Revista Asesor Empresarial.
  • Abogado de Universidad Particular San Martin de Porres
  • Postgrado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega

Dirigido a:

Profesionales de Recursos Humanos, Laboralistas, contadores, analistas, administración, consultores, estudiantes, publico en general.

Su inscripción le da derecho a:

– Certificado de participación.
– Consultas libres a nuestro equipo de especialistas.
– Materiales de consulta
– Acceso permanente a la versión virtual del curso

INVERSIÓN:

Presencial: 
– General S/.120 Soles

– Corporativo S/.100 Soles (2 personas a más)

Virtual:
– S/.85 (Incluye envío físico de Certificado y Materiales a todo el Perú y accesos a los vídeos del curso)

Banco Interbank (Soles) – Cta. Cte Nº 165-300096763-5 – CCI Nº 003-165-003000967635-81

Titular: Consultores Noles Monteblanco

LUGAR:

Centro de Desarrollo Empresarial – Baker Tilly Perú Calle Germán Schreiber No.291, Int. 202, San Isidro. Alt. Cdra 1 Av. Canaval y Moreyra

INFORMES:

Central Telefónica: 20-66700, Celular Wathsapp: 984-1000-91

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